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El Proceso De La Comunicación
   
 
APLICADA A " COMFENALCO QUINDIO "
MISION, VISION Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
Misión: Comfenalco Quindío es una empresa de seguridad social, reconocida por su experiencia, innovación, transparencia y confiabilidad, que está comprometida con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, sus familias y la comunidad en general, y con la satisfacción de sus necesidades y expectativas, a través de la asignación del subsidio monetario y la prestación de servicios integrales.
Visión: Comfenalco Quindío continuará siendo la mejor Caja de Compensación familiar de la región, con servicios de calidad, integrales y competitivos, que contribuyan al desarrollo social de la población afiliada y la comunidad, y garanticen la solidez y sostenibilidad de la organización.
Objetivos: Satisfacer necesidades y expectativas de los clientes para garantizar nuestra permanencia y crecimiento en el mercado
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PROCESO DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA:
La empresa Comfenalco Quindío cuenta con algunos informativos escritos dirigidos tanto a personas al interior de la empresa como al exterior de la misma. El cliente interno juega un papel importante en el desarrollo de las actividades normales de la entidad por cuanto además de ser la persona encargada de dar una buena imagen a la empresa y formar parte del engranaje en las actividades normales, muchos de los servicios que son prestados por la entidad, son adquiridos o requeridos por personas al interior de la ella.
 
En todos los procesos de comunicación externa, el departamento de comunicaciones de la empresa Comfenalco Quindío elabora, revisa, distribuye, publica, estudia, todos los informes presentados a los funcionarios y afiliados. Es decir, todos los procesos de comunicación están mediados por el departamento de comunicaciones de la entidad, compuesto por dos periodistas, una secretaria, un publicista y un creativo publicitario. En ciertas ocasiones se hace necesario contratar personas “free lance” (contratadas para trabajar fuera de la empresa) para cubrir las necesidades que se presentan.

En los procesos comunicativos internos, se maneja comunicación vertical cuando los jefes de divisiones envían informes, circulares o memorandos a los jefes de área, secretarias, funcionarios en general. En el proceso vertical inverso, los funcionarios o secretarias o jefes de áreas envían informes a los jefes de división o al Gerente administrativo.

La comunicación horizontal se presenta entre los jefes de división, jefes de área o funcionarios, por medio de circulares, memorandos o informativos. Esta información también trasciende a los funcionarios de otros niveles en información vertical, pues los jefes filtran la información a todos los funcionarios del área.

Los procesos comunicativos orales se presentan en las reuniones de divisiones, consejos directivos y por los sistemas de altavoz. Esta información es repetida para que sea recibida por la mayoría de los funcionarios. Sin embargo no es el sistema más utilizado puesto que mucha de la información se pierde o es interpretada de forma errónea. El sistema de comunicación más utilizado es el escrito por su fiabilidad, certeza en los mensajes, rapidez del servicio de intranet.
Para mayor informacion escribenos a los siguientes correos electronicos
jjhonny86414@yahoo.com
cafer5@yahoo.es
isabel86571@yahoo.es

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